Formation de jeunes talents à Coton-Tchad : 16 étudiants intègrent un stage académique de deux mois à Moundou

C’est un moment décisif pour l’avenir professionnel de 16 étudiants des institutions techniques du Tchad, qui viennent de débuter un stage académique de deux mois à l’usine de production de Coton-Tchad à Moundou. Ce programme de formation, qui s’inscrit dans un contexte de transformation économique du pays, vise à offrir aux jeunes une immersion directe dans le monde professionnel. En ces temps où le taux de chômage des jeunes atteint près de 20 % au Tchad, cette initiative prend tout son sens.

Un partenariat prometteur entre Coton-Tchad et les institutions de formation

Un cadre propice à l’apprentissage

Lors d’une cérémonie qui s’est tenue à la salle de réunion de Coton-Tchad en présence de divers directeurs et représentants des institutions signataires de la convention, le directeur des Ressources Humaines, Djoupsouma Malloum, a souligné l’importance de cette initiative. Pour lui, la responsabilité de Coton-Tchad est de permettre aux jeunes de se former et de se préparer aux exigences du marché de l’emploi. « Nous avons un devoir envers la jeunesse de notre pays », a-t-il déclaré.

Sur les 16 étudiants sélectionnés, ils proviennent de l’Institut National Supérieur des Sciences et Techniques d’Abéché (INSTA), de l’École Technique Agricole de Ba-Illi, et du Centre de Formation Technique et Professionnelle (CFTP) de Moundou. Cette diversité permet une richesse d’apprentissages variés, allant de l’égrenage à la production agricole, tout en intégrant des compétences techniques précises.

Une vision tournée vers l’avenir

Le représentant du CFTP, Mbaihornom Elon, a également pris la parole pour exprimer son enthousiasme quant à ce partenariat. Il a précisé que ce stage n’est pas seulement une opportunité pour les étudiants, mais aussi un moyen de créer un lien solide entre l’académique et le monde professionnel. « Ce moment marque le début d’un apprentissage essentiel », a-t-il déclaré, insistant sur le fait que cela va au-delà de la simple expérience de stage.

Un besoin urgent de rajeunissement

À une époque où Coton-Tchad fait face à un besoin urgent de renouvellement de son personnel, notamment en raison du départ à la retraite de nombreux employés, le stage représente une véritable passerelle vers l’emploi pour ces jeunes talents. Le directeur Malloum a exprimé son souhait de voir ces jeunes intégrer l’entreprise à l’avenir, expliquant que cette initiative va au-delà des simples stages. « Il est essentiel pour vous de saisir cette chance », a-t-il affirmé, pointant du doigt la nécessité de transformer chaque stage en une opportunité d’emploi.

Des étudiants prêts à relever des défis

Des défis qui attendent les stagiaires

Les 16 étudiants sont répartis dans diverses directions, notamment l’égrenage, le génie mécanique, le parc auto, et la production agricole. Ce large éventail leur permettra de découvrir plusieurs facettes du secteur industriel, tout en développant des compétences techniques variées. Les défis qui les attendent sont nombreux, allant de l’apprentissage des processus de production à la compréhension des enjeux logistiques.

Une expérience formatrice

Dans un contexte où le Tchad cherche à renforcer son économie, les stagiaires auront l’opportunité de mieux comprendre les réalités du monde professionnel. La confrontation aux exigences du terrain leur permettra d’acquérir des compétences pratiques, essentielles pour leur avenir. En absorbant les connaissances partagées par des experts du domaine, ces jeunes seront mieux préparés à entrer sur le marché du travail et à répondre aux défis futurs.

Perspectives à moyen terme pour les stagiaires

L’impact sur la carrière des étudiants

Participer à ce stage va au-delà de l’acquisition de connaissances ; cela représente un tremplin pour leur avenir professionnel. Une fois le stage terminé, leur performance sera évaluée et pourrait les positionner favorablement pour une éventuelle embauche. L’idée est de créer une base de données de talents prêts à intégrer le monde du travail.

Un exemple à suivre pour d’autres entreprises

Si Coton-Tchad réussit à intégrer ces jeunes dans son équipe, elle pourrait également inciter d’autres entreprises à suivre son exemple. Promouvoir l’apprentissage professionnel à travers des stages contribue non seulement à un secteur économique dynamique, mais également à une société où la jeunesse est valorisée.

Conclusion : Un chemin vers l’avenir

En résumé, le stage de Coton-Tchad pour 16 étudiants représente une initiative précieuse pour accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel. En les intégrant dans un environnement de travail stimulant, cette entreprise montre qu’il est possible d’allier formation académique et besoins du marché.

À court et moyen terme, cette initiative pourrait réduire le taux de chômage des jeunes au Tchad et renforcer la compétence au sein des différentes industries du pays. En gardant un œil sur cette dynamique, il est fort à parier que d’autres programmes similaires émergeront, offrant de nouvelles opportunités aux jeunes talents du Tchad.

À suivre : Quelles seront les retombées de cette initiative sur les carrières des stagiaires et sur l’ensemble du secteur industriel tchadien dans les années à venir ?