L’ONAPE fait le point : Comment les ex-travailleurs de la base Adji Kossei s’orientent vers un avenir professionnel

Dans un contexte de réajustement économique et de transitions géopolitiques, l’Office National de l’Emploi et de la Promotion de l’Emploi (ONAPE) dévoile des résultats significatifs concernant les aspirations professionnelles des ex-travailleurs de la base Adji Kossei. L’importance de cette étude ne se limite pas à une simple évaluation, mais elle s’inscrit dans une démarche proactive visant à réinsérer ces individus dans un marché du travail en mutation. En effet, avec 180 personnes mobilisées pour cette enquête, l’ONAPE marque une étape cruciale dans la gestion de l’emploi au Tchad.

Les résultats de l’enquête : Un aperçu des aspirations

Un échantillon diversifié

L’enquête menée par l’ONAPE a ciblé 180 anciens employés, dont 75 étaient en statut permanent et 105 en statut intermédiaire. Cette diversité des profils est révélatrice des défis et des opportunités qui se présentent pour la réinsertion professionnelle.

Ambitions de réinsertion des permanents

Parmi les travailleurs permanents, une majorité de 51 se tourne vers un souhait de reprise d’emploi salarié. En revanche, 24 aspirent à l’entrepreneuriat. Alors que le désir de stabilité est souvent corrélé à la recherche de sécurité financière, cette division montre la volonté d’entreprendre chez certains, en dépit des incertitudes économiques actuelles.

Les perspectives des travailleurs intermédiaires

Du côté des travailleurs intermédiaires, les chiffres sont tout aussi évocateurs : 69 d’entre eux privilégient un emploi salarié tandis que 36 envisagent la voie de l’indépendance. Cela témoigne d’un intérêt croissant pour l’auto-entrepreneuriat, un phénomèneobservé dans de nombreuses économies émergentes face aux défis du marché du travail traditionnel.

Un bagage professionnel varié

Des compétences à valoriser

Les ex-travailleurs de la base Adji Kossei ne manquent pas de diversité en termes de compétences. Les profils recensés vont de la sécurité à la logistique, en passant par l’enseignement et d’autres secteurs techniques ou administratifs. Cette richesse de compétences représente un atout inestimable pour leur réinsertion, en offrant des possibilités de reconversion professionnelle dans des secteurs en demande.

L’importance de l’accompagnement

L’ONAPE mise sur des dispositifs d’accompagnement personnalisés pour soutenir cette réinsertion. Les moyens d’accompagnement peuvent inclure des formations professionnelles, des ateliers de préparation à l’emploi et des conseils en matière de création d’entreprise. Cela permet de renforcer l’employabilité de ces anciens travailleurs et d’assurer une transition fluide vers de nouveaux emplois.

Un élan vers l’emploi : La Journée de l’Emploi

Une initiative en faveur de la réinsertion

Pour traduire ces aspirations en actions concrètes, l’ONAPE a annoncé l’organisation d’une Journée de l’Emploi. Cet événement, en partenariat avec des acteurs publics et privés, vise à faciliter la rencontre entre ces ex-travailleurs et des entreprises à la recherche de main-d’œuvre qualifiée. Cela représente une opportunité unique pour les participants de se connecter avec des employeurs potentiels, de présenter leurs compétences et d’envisager des offres d’emploi adaptées à leurs aspirations.

Mobilisation des partenaires

La collaboration entre l’ONAPE et divers partenaires est essentielle pour renforcer l’impact de cette initiative. L’adhésion des entreprises à cette démarche prouve leur engagement envers la responsabilité sociale et la création d’un tissu économique basé sur l’inclusion. Des entreprises locales et internationales pourraient bénéficier de cette main-d’œuvre qualifiée, contribuant ainsi à la dynamisation de l’économie locale.

Conclusion : Vers une réinsertion réussie

L’enquête menée par l’ONAPE sur les ex-travailleurs de la base Adji Kossei souligne une dynamique prometteuse pour le marché de l’emploi au Tchad. Les aspirations des permanents et intermédiaires révèlent une volonté de s’adapter aux défis contemporains, qu’il s’agisse d’une reconversion vers des emplois salariés ou d’un pas vers l’entrepreneuriat. L’engagement de l’ONAPE et l’organisation de la Journée de l’Emploi sont des signaux positifs de soutien aux initiatives en faveur de la réinsertion professionnelle.

À court terme, cette approche pourrait signifier une diminution du chômage parmi les anciens travailleurs. À long terme, elle pourrait également favoriser un écosystème dynamique où les entreprises et les travailleurs collaborent pour bâtir un avenir durable. Le chemin à parcourir est encore long, mais la volonté manifestée et les stratégies mises en place offrent un espoir tangible pour une réinsertion professionnelle réussie.

Prochaines étapes

Il sera crucial de suivre l’évolution de cette initiative et d’évaluer son impact sur le long terme. Les observateurs du marché de l’emploi, ainsi que les décideurs politiques, devront rester attentifs aux résultats de ces démarches pour adapter les politiques d’emploi aux besoins spécifiques des travailleurs. L’avenir du travail au Tchad est en jeu, et chaque initiative compte.