Des anciens du CNDP dénoncent des paiements discriminatoires : un scandale en gestation

Titre : Tensions autour des salaires impayés des ex-employés du CNDP

1️⃣ Indignation des anciens employés face à la gestion des paiements au sein du CPDP

Le collectif des anciens salariés du Cadre national de concertation politique (CNDP) se dit profondément choqué par ce qu’il perçoit comme une gestion inéquitable des rémunérations au sein de la nouvelle structure, le Cadre permanent de dialogue politique (CPDP).

2️⃣ Chronologie des événements : du CNDP au CPDP

Suite à la dissolution du CNDP, plusieurs anciens employés expriment leur mécontentement. Ils résument leur déception en expliquant qu’au moment de la fermeture de l’ancienne organisation, ils accumulaient déjà trois mois de salaires impayés. Le lancement du nouveau cadre, le CPDP, était perçu comme une opportunité de régularisation des dettes sociales en suspens. Or, selon des déclarations du collectif, la réalité s’est avérée autrement puisque les nouveaux membres de cette entité auraient reçu des primes d’installation et des indemnités dès la mi-mars 2026.

3️⃣ Une situation qui interroge sur l’équité sociale

D’après les ex-employés, des personnalités bien établies et bénéficiant déjà de divers avantages dans différentes entités gouvernementales ont commencé à percevoir leurs compensations. Pendant ce temps, les arriérés de salaire des anciens travailleurs, cruciaux pour leur subsistance, demeurent inexpliqués. Le collectif a pris l’initiative d’adresser un appel au président Mahamat Idriss Déby Itno, en tant que garant des institutions concernées, pour remédier à ce qu’il considère comme une iniquité flagrante.

4️⃣ Quel avenir pour les ex-employés du CNDP ?

Le collectif souhaite également signaler son intention d’entreprendre des actions futures si aucun plan précis et définitif pour le règlement des salaires en attente n’est communiqué. Il indique que la direction du CPDP sera tenue responsable d’éventuelles escalades de la situation. Par ce biais, les ex-employés font savoir leur détermination à ne pas rester silencieux face à une problématique qu’ils jugent insupportable.