emploi et formation professionnelle, une dynamique prometteuse pour la jeunesse
Jeunesse Emploi Vert (JEV) : Atelier d’Avenir pour les Jeunes Agriculteurs
Introduction
Il existe un proverbe africain qui dit : « Un homme sans terre est comme un poisson hors de l’eau ». Ce lien vital entre l’homme et la terre n’a jamais été aussi pertinent, surtout pour la jeunesse d’aujourd’hui en quête d’identité, de travail et de prospérité. Les jeunes, souvent sous-estimés, possèdent la capacité de transformer des problèmes en opportunités. En effet, selon l’Organisation internationale du travail (OIT), environ 70% des jeunes en Afrique subsaharienne sont touchés par le chômage ou le travail informel. C’est dans ce contexte préoccupant que le Projet Jeunesse Emploi Vert (JEV) prend toute son importance.
Le 14 décembre 2024, une étape significative a été franchie lorsque Nassouradine Abakar Kessou, directeur de l’Office national de la promotion de l’emploi (ONAPE) et Youssouf Galmaye, directeur général de l’Agence nationale de développement rural (ANADER), ont visité le Centre de Formation et d’Animation Rurale de Darda, qui se trouve à Batalaye, sur la rive gauche du fleuve Chari. Ce déplacement était non seulement une visite officielle, mais aussi une démarche intrinsèque pour cartographier l’avenir professionnel des jeunes agriculteurs en herbe.
L’Importance de la Formation Professionnelle
Un État des Lieux Essentiel
L’objectif principal de cette visite était de faire un état des lieux en vue de développer des programmes de formation professionnelle spécifiquement dédiés aux jeunes dans les techniques agricoles. En effet, la formation est un enjeu fondamental pour permettre aux jeunes d’accéder à des compétences techniques, mais également à un savoir-faire entrepreneurial. Une observation réalisée par les responsables a été faite concernant l’infrastructure et les ressources disponibles.
La Réaction des Parties Prenantes
Les représentants de l’ONAPE et de l’ANADER ont rencontré les formateurs du Centre. Ces derniers ont fait état des défis qu’ils rencontrent quotidiennement, notamment le manque de matériel adéquat et de ressources pédagogiques modernes. Une forte collaboration entre les institutions gouvernementales et les centres de formation est donc primordiale pour garantir la pérennité des projets éducatifs.
Développement des Modules de Formation
Une Approche Holistique
La proposition de différents modules de formation pourrait inclure non seulement des techniques agricoles modernes, mais également des notions de gestion d’entreprise, de marketing agricole et d’approche durable. C’est dire que le projet ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques, mais vise aussi à inculquer une culture entrepreneuriale chez les jeunes.
L’Accompagnement Technique
Un autre point essentiel soulevé lors de cette visite est l’accompagnement technique post-formation. Il est crucial que les jeunes bénéficient d’un suivi personnalisé pour s’assurer qu’ils savent appliquer pratiquement les compétences acquises. Cela peut prendre la forme de mentorat par des professionnels expérimentés, d’ateliers pratiques sur le terrain ou de sessions de formation continue.
Alignement avec les Recommandations du Forum National sur l’Emploi
Une Vision Cohérente
L’initiative JEV n’est pas un projet isolé ; elle s’inscrit dans le cadre des recommandations découlant du Forum National sur l’Emploi et répond directement aux enjeux contemporains posés par la précarité de l’emploi chez les jeunes. En intégrant ces recommandations, ce projet devient une réponse structurée aux multiples défis que rencontrent les jeunes dans leur quête d’emploi.
La Réponse à la Vision du Président
Cette initiative reflète également la vision du maréchal Mahamat Idriss Deby Itno, président de la République et chef de l’État, qui a toujours encouragé le développement durable et l’autonomisation des jeunes. Le projet Jeunesse Emploi Vert s’aligne sur cette ambition nationale, soulignant l’importance d’investir dans la jeunesse pour assurer le développement économique et social du pays.
Critique Constructive
Points à Améliorer
Malgré ces avancées, un certain nombre de points méritent une attention particulière :
Pertinence des Formations : Il est crucial que les modules de formation soient régulièrement mis à jour pour refléter les évolutions technologiques et les attentes du marché. Des consultations avec le secteur privé pourraient enrichir le contenu des formations.
Accessibilité : La question de l’accessibilité géographique et financière aux centres de formation doit également être abordée. Des bourses ou des aides financières pourraient encourager les jeunes issus de milieux défavorisés à suivre ces formations.
- Suivi et Évaluation : Mettre en place un système de suivi d’impact pour mesurer l’efficacité des formations et des accompagnements est essentiel. Cela permettra d’ajuster les programmes en fonction des retours d’expérience et des résultats obtenus.
Conclusion : Vers un Avenir Durable pour les Jeunes
En somme, le projet Jeunesse Emploi Vert est bien plus qu’un simple programme de formation ; c’est une véritable plateforme d’opportunités pour les jeunes, leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour s’adapter aux défis d’une agriculture moderne et durable.
Avec un engagement commun et une volonté de collaborer, les acteurs impliqués dans cette initiative peuvent transformer ces jeunes en véritables acteurs du développement rural. En investissant dans leur avenir, nous construisons un futur où ils pourront non seulement travailler, mais aussi innover et contribuer positivement à leur région et à leur pays.
Ainsi, que vous soyez un jeune en quête de compétences, un professionnel de l’agriculture ou un décideur, il est temps de soutenir activement des projets comme JEV. Ensemble, ouvrons la voie vers un avenir où la jeunesse est au cœur du développement durable et de l’autonomisation économique. Réalisons ce rêve de voir les jeunes s’épanouir dans leurs carrières et devenir des modèles pour les générations futures.
