Emploi : La Croix Rouge Tchadienne recherche un/une Délégué/e Support à Moundou
Contexte du poste
La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRf) travaillent en partenariat depuis 1998. La CRf s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle.
En 2013, la CRf mène en partenariat étroit avec la CRT :
• Un projet Eau et Assainissement dans les régions du Logone Occidental et du Mandoul financé par l’Union Européenne. Ce projet comporte un volet eau, un volet assainissement et un volet sensibilisation à l’hygiène, et cible 19 villages et un quartier périphérique de la ville de Moundou.
• Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha ».
• Un projet intitulé « Amélioration de la sécurité alimentaire par la consolidation du dispositif d’information au niveau local et le renforcement des capacités des organisations rurales du District d’Ati ».
• Un projet intitulé « Amélioration de la santé maternelle et néo-natale » dans 4 pays du Sahel dont le Tchad dans la région du Batha.
Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) : depuis 2006, la CRf s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels.
Le projet :
Projet d’« Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations rurales des Régions du Logone occidental et du Mandoul ».
Le projet démarre actuellement ses activités sur le terrain après une phase de mise en place, recrutement et préparation des activités et des formations. Par ailleurs une enquête Connaissances Attitudes Pratiques et une étude socio-anthropologique ont été menées d’avril à juillet 2012.
Les principales activités sont :
• La réhabilitation et la réalisation de points d’eau potable dans les 24 villages couverts par le projet et la mise en place d’organisations locales de gestion de ces points d’eau ;
• La réalisation de latrines pour 21 écoles et 8 Centres de Santé (CDS) et l’amélioration de latrines pour 2500 familles ;
• L’organisation communautaire autour de l’amélioration de la santé et la promotion des bonnes pratiques d’hygiène ;
• L’assainissement dans les villages au travers de l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) ;
• L’accompagnement de groupements de femmes basé sur une approche innovante : les Clubs des mères ;
• Le renforcement des capacités des villages, au travers de la préparation de microprojets d’accès à l’eau (dossiers communautaires), des comités de gestion, de la délégation régionale de l’hydraulique et de la Croix-Rouge du Tchad.
Le projet s’appuie fortement sur des méthodologies d’approches communautaires, autour des problématiques d’assainissement et d’hygiène, participatives et innovantes (méthode « Participatory Hygiene and Sanitation Transformation – PHAST– et ATPC) et vise à produire de la connaissance de terrain sur ces approches et à mesurer leur impact en zone soudano-sahélienne.
Le projet est implanté dans les deux régions du Logone occidental et du Mandoul et est mis en œuvre par deux équipes basées dans les chefs lieux régionaux Moundou et Koumra.
Le Poste
Sous l’autorité du Chef de Sous Délégation, le délégué support gère les services logistique et administratif composés d’employés nationaux.
L’objectif du délégué support est de superviser le respect des procédures administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la sous-délégation, de gérer la structure et les ressources humaines, et de soutenir si nécessaire les départements techniques dans la réalisation de leurs projets. Il sera responsable des équipes Support de la CRf à Moundou et Koumra, composées de deux assistants logistique-administration, de deux chauffeurs, de deux ménagères-cuisinières et de seize gardiens.
Sous l’autorité du Chef de sous Délégation, le délégué Support est chargé de :
• La partie administrative / financière et Ressources Humaines (RH) : La gestion et le suivi des RH sur sa base et la formation de son équipe administrative, l’organisation et la participation à la planification des programmes de sa base et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire, et la cohérence administrative, financière gestion des RH sur sa base.
• La partie logistique : Achat des biens et services, la gestion de l’équipe nationale, la gestion et la maintenance des véhicules, des stocks, des équipements, des mouvements et de la sécurité.
Responsabilités :
Partie Administrative, Financière et RH
I- Gestion administrative, comptable et financière
II- Gestion des ressources humaines
III- Communication et reporting
Partie Logistique :
I- Achats de biens et de services
II- Gestion des équipes Support de la sous-délégation
III- Gestion et maintenance du parc véhicules
IV- Gestion des stocks
V- Suivi des équipements spécifiques de la sous délégation (communication, informatique, etc.)
VI- Gestion des mouvements
VII- Sécurité
VIII- Communication et reporting
Lien hiérarchique :
• Travaille sous la responsabilité du Chef de Projet/Chef de Sous délégation.
• Encadre et supervise le personnel sous sa responsabilité:
o 2 Assistants Logisticien-Administrateurs
o 16 gardiens
o 2 ménagères cuisinières
o 2 chauffeurs
Liens fonctionnels :
Collabore en interne avec: la Coordinatrice Administrative et le Coordinateur logistique, basés à N’Djamena ainsi que les équipes opérationnelles de la Sous délégation
Collabore en externe avec les services administratifs, financiers, RH et logistique de la Croix Rouge du Tchad régionale.
Le profil du candidat
Formation :
• Formation en Administration générale et logistique (formation Bioforce appréciée)
Expériences indispensables :
• Expérience en gestion administrative
• Expérience en Logistique et gestion des achats.
• Maitrise du logiciel EXCEL
• Maitrise du logiciel SAGA
• Expérience en gestion d’équipes locales
• Capacités rédactionnelles et d’élaboration de rapports financiers.
Expériences appréciées :
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)
• Connaissance des bailleurs Européen et français (ECHO, EUROPAID, AFD…)
• Connaissance du Tchad ou de la sous-région
Langues :
• Français écrit et oral obligatoire
Lieu du poste : Moundou avec déplacements ponctuels à Koumra
Durée du poste : 06 mois
A pourvoir le : 15/05/2013
Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :
http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
