Gabon : 1 473 agents radiés, 11 milliards FCFA économisés
Titre : Fonction publique gabonaise : 1 473 agents radiés, plus de 11 milliards FCFA d’économies annoncées
Le gouvernement gabonais a récemment mené une opération de rationalisation historique de sa fonction publique. Cette initiative, rendue publique par la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, a abouti à la radiation de 1 473 agents sur les 1 765 dossiers examinés. L’objectif principal de cette opération est de réduire la masse salariale de l’État de manière significative, avec une économie de 11,3 milliards de FCFA attendue.
Le processus de vérification, qui s’est déroulé du 8 juin au 24 juillet 2026, a permis d’évaluer la présence effective des agents ainsi que l’exactitude du fichier de solde. Les travaux avaient préalablement été validés par le Conseil des ministres lors de la session du 18 septembre. Les dossiers examinés comprenaient divers cas tel que des abandons de poste, des décès non déclarés, des départs à la retraite non régularisés, ainsi que des agents dont l’affectation n’était plus pertinente. Parmi ces dossiers, 292 ont été réhabilités, certains avec et d’autres sans sanction disciplinaire.
Un rapport détaillé a précisé que sur les 1 762 dossiers soumis, 589 radiations ont entrainé le maintien des droits à pension, tandis que 110 autres se sont vues privées de ces droits. Par ailleurs, 600 dossiers concernaient la main-d’œuvre non permanente. Les ministères de l’Éducation nationale, de la Santé, et de l’Économie et des Finances ont concentré la majorité des radiations, avec respectivement 384, 222, et 111 dossiers.
L’aspect financier de cette réforme est notable. L’État gabonais a annoncé le reversement de 1,905 milliard de FCFA en bons de caisse entre octobre 2024 et janvier 2025. En outre, 9,414 milliards de FCFA supplémentaires en salaires ont été suspendus entre février 2025 et juin 2026, contribuant à un total de 11,319 milliards de FCFA d’économies. Cette démarche intervient dans une conjoncture où les dépenses de personnel de l’État étaient de l’ordre de 809,1 milliards de FCFA en 2025.
Au-delà des chiffres, le gouvernement affiche une volonté claire d’assainir la gestion des ressources humaines. La ministre Ndong a souligné l’importance d’une gestion rigoureuse des carrières, déclarant que le « mérite » et l’« équité » doivent être au cœur de la fonction publique. Les administrations sont désormais exhortées à notifier systématiquement les décisions administratives et à tenir à jour les actes de gestion des agents.
Ce processus de vérification et de rationalisation marque une étape importante dans la gestion des ressources humaines de l’État gabonais, mettant en avant une approche proactive face aux enjeux budgétaires et économiques du pays. Ce faisant, le gouvernement espère non seulement alléger son budget, mais également renforcer l’efficacité et la transparence au sein de ses administrations.
