Maliké Hariki et l’Empowerment Féminin au Tchad : Découvrez son Impact et ses Initiatives Clés Aujourd’hui

Titre : Maliké Hariki : Pionnière de la Parité au Tchad, Un Modèle d’Engagement Urgent

Une Révolution Silencieuse pour l’Équité

Dans un contexte mondial où l’égalité des sexes est au cœur des débats, le Tchad fait figure de proue en Afrique grâce à des acteurs engagés comme Maliké Hariki. Avec un gouvernement déterminé à atteindre un minimum de 30 % de représentativité féminine dans les instances décisionnelles, les initiatives contemporaines se démarquent. Récemment, Airtel Tchad, sous l’impulsion de sa Directrice des ressources humaines, Maliké Hariki, suscite admiration et émulation.

La Détermination de Maliké Hariki : Un Engagement Inspirant

Une Vision en Accord avec les Objectifs Nationaux

Maliké Hariki s’illustre par son leadership exemplaire chez Airtel Tchad. En respectant, voire dépassant, le quota des 30 % de représentativité féminine, elle s’aligne parfaitement sur la vision du président de la République, Mahamat Idriss Déby Itno. Son engagement en faveur de l’égalité des chances a été couronné par une attestation de mérite du ministère en charge de la Femme, reconnaissant ainsi ses efforts pour promouvoir la parité.

Citations Inspirantes et Motivation Pour l’Avenir

Prenant la parole sur cette reconnaissance, Mme Hariki a déclaré, « Nous sommes profondément honorés de recevoir ce prix, qui vient récompenser l’engagement d’Airtel Tchad en faveur de la parité et de l’égalité des chances, en parfaite conformité avec la feuille de route gouvernementale sur la promotion de la femme. » Elle souligne son ambition d’aller au-delà du seuil actuel dans les années à venir.

Programmes Concrets Pour l’Insertion Professionnelle

Airtel Tchad et ONAPE : Un Partenariat Stratégique

Airtel Tchad, en collaboration avec l’Office national pour la promotion de l’emploi (ONAPE), a lancé une initiative ambitieuse de recrutement de 400 jeunes talents. Ce projet met un accent notable sur l’embauche féminine, visant à inclure davantage de femmes sur le marché du travail.

Orientations Innovantes Pour l’Emploi Jeune

Ce programme, centré sur la formation en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et sur le soutien à l’entrepreneuriat numérique, vise à doter les jeunes — femmes comme hommes — des compétences nécessaires pour exceller. Les efforts combinés d’Airtel Tchad et de l’ONAPE s’inscrivent dans une stratégie plus large pour offrir des perspectives concrètes de développement professionnel.

Perspectives et Défis à Venir

Impact à Long Terme sur le Secteur Privé

Sous la direction visionnaire de M. Dina Mahamat Amadou, Directeur général d’Airtel Tchad, l’entreprise prouve qu’il est possible de conjuguer performance économique et responsabilité sociale. En priorisant la compétence, la diversité et l’inclusion, elle trace le chemin pour une société plus équitable.

L’Avenir des Femmes dans le Secteur Privé au Tchad

L’engagement de Maliké Hariki invite d’autres entreprises à emboîter le pas. Alors que des efforts soutenus sont indispensables, l’impact positif de ses initiatives servira de modèle pour les futurs programmes de parité. Il est clair que le développement du Tchad dépendra de la collaboration et de l’engagement continu de tous les acteurs, publics comme privés.

Conclusion : Un Avancement Durablement Établi

La reconnaissance de Maliké Hariki et les initiatives d’Airtel Tchad sont des pas décisifs vers une égalité plus affirmée au Tchad. Avec encore beaucoup à accomplir, le pays se dote d’un leadership capable de transformer les idéaux en réalité. Alors que l’attention se tourne vers les développements futurs, tous les regards sont fixés sur les résultats durables et le potentiel inexploré de ces transformations inspirantes.

Ensemble, sous l’impulsion de figures telles que Maliké Hariki, le Tchad peut espérer un avenir où compétence et diversité ouvrent la voie à la réussite collective.