Nouvelles nominations clés au Ministère de la Fonction publique et de la Concertation sociale : Un tournant prometteur pour l’administration tchadienne

L’annonce récente des nominations au sein du Ministère de la Fonction publique et de la Concertation sociale est un signal fort de l’engagement du gouvernement tchadien à renforcer ses institutions. Le décret N°0943/PR/PM/MFPCS/2025, signé le 14 mai 2025, apporte un vent de changement dans un secteur vital pour la bonne gouvernance. Dans un contexte où la transparence et l’efficacité de l’administration publique sont plus que jamais nécessaires, ces nouvelles affectations pourraient révolutionner la manière dont le service public est perçu et exécuté au Tchad.

Un nouveau chapitre pour le Ministère de la Fonction publique

L’importance des nominations au sein des instances gouvernementales ne saurait être sous-estimée. Les leaders fraîchement nommés représentent des compétences et des savoir-faire qui peuvent redéfinir l’approche administrative de l’État. En particulier, le secteur public a besoin d’innovations pour répondre aux défis contemporains, tels que l’augmentation de la demande sociale et le besoin urgent d’améliorer la qualité de service.

Un bouleversement à la tête du Secrétariat général

Hawa Hassane Mahamat : Une vision renouvelée

La nomination de Mme Hawa Hassane Mahamat au poste de Secrétaire générale adjointe marque une étape significative. En prenant la relève de Mme Klah Minangue Mindra, Hawa est appelée à insuffler une nouvelle dynamique à la structure administrative. Fortement engagée dans la promotion des droits des femmes et de l’égalité des chances, elle pourrait jouer un rôle crucial dans la mise en œuvre de politiques inclusives.

La direction générale : Un vent de changement

Baradine Berdei Targuilo : Une impulsion stratégique

M. Baradine Berdei Targuilo, nouvellement nommé Directeur général de la Fonction publique, arrive à un moment décisif. Alors que le poste était vacant, sa prise de fonction symbolise un engagement à les relever des défis inédits. Son expérience dans la gestion des ressources humaines et sa connaissance approfondie du système administratif devraient permettre d’aborder avec pragmatisme les questions de performance et d’efficacité.

Fooyahata Moundai : Un relais pour l’amélioration

En tant que Directeur général adjoint, M. Fooyahata Moundai succède à M. Apogba Tao Ferdinand. Sa nomination renforce l’idée d’une continuité dans l’effort de transformation de l’administration. Moundai, reconnu pour ses compétences en gestion opérationnelle, est bien positionné pour catalyser les réformes nécessaires à la modernisation des services publics.

Des ressources humaines et des formations à mettre à jour

Mahamat Al-Hassine Adoum : Vers une nouvelle ère pour les ressources humaines

À la tête de la Direction des Ressources Humaines, du Matériel et de la Formation, M. Mahamat Al-Hassine Adoum remplace M. Djasbeye Nadengar. Sa mission sera d’adapter le cadre des ressources humaines aux standards modernes, essentiels pour une administration efficace et réactive. Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, les compétences doivent être constamment mises à jour.

Clarisse Ignavourbe : Un souffle nouveau pour l’accompagnement

En prenant le poste de Directrice adjointe, Mme Ignavourbe Clarisse assume une responsabilité cruciale. Sa mission consistera à garantir que la formation continue des fonctionnaires s’aligne sur les besoins actuels de la société. En mettant l’accent sur le développement professionnel et personnel, elle pourra influencer positivement le climat de travail au sein de l’administration.

Implications pour l’administration publique

Ces nominations ne sont pas simplement un changement de personnel, mais une opportunité réelle pour revitaliser l’administration publique tchadienne. Les nouveaux leaders apportent des visions diversifiées et des expériences variées, mettant ainsi en lumière la nécessité d’une administration plus agile, moderne et accessible.

Conclusion : Un avenir à redéfinir

Ces changements au sein du Ministère de la Fonction publique et de la Concertation sociale ouvrent la voie à une phase de renouveau au Tchad. Les réformes en cours posent les bases d’une administration plus efficace, apte à relever les défis contemporains et à répondre aux attentes croissantes de la population.

Alors que le gouvernement entame ce nouveau chapitre, les yeux restent rivés sur les actions concrètes qui suivront ces nominations. Une attention particulière sera portée aux initiatives innovantes et à la transparence, qui seront déterminantes pour installer la confiance dans les institutions publiques et renforcer la légitimité du gouvernement.