Nouvelle direction à l’université de Doba : Dr Tilo et Dr Hervé à la tête des RH et vice-présidence
Une cérémonie de transition entre les vice-présidents sortant et entrant, accompagnée de l’installation d’un nouveau directeur des ressources humaines (DRH), s’est déroulée le 24 janvier 2026 à l’université de Doba. Cet événement a été présidé par Djikoloum Benjamin Benan, président de l’université.
Selon le décret n°008 du 14 janvier 2026, Dr Dionlaltarel Tilo, maître-assistant à l’université de Doba, a été nommé vice-président, tandis que Dr Mbaiyetom Hervé, ancien chef du service administratif, de la scolarité et des examens, a été désigné directeur des ressources humaines.
Au cours de son discours de bilan, la vice-présidente sortante, Pr Kadja Ngaba Édith, a exprimé sa satisfaction quant aux neuf années passées à ce poste. Reconnaissant la complexité de la fonction, elle a souligné que le soutien de son équipe a été déterminant pour atteindre les objectifs de l’université. Elle a encouragé le personnel à offrir le même appui à son successeur.
Le nouveau vice-président, Dr Dionlaltarel Tilo, a remercié les dirigeants pour leur confiance. Il a appelé à une collaboration harmonieuse et constructive, en insistant sur l’importance de l’unité, de la solidarité et du respect des normes déontologiques pour assurer le bon fonctionnement de l’institution.
Dr Mbaiyetom Hervé, le nouveau DRH, a exprimé sa volonté de transformer la gestion des ressources humaines en un levier de performance. Il s’est engagé à travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie et l’ensemble du personnel pour bâtir une administration dynamique et respectée.
Dans son allocution, Djikoloum Benjamin Benan a salué l’engagement de Pr Kadja Ngaba Édith. Il a exhorté les nouveaux responsables à poursuivre les efforts pour renforcer les activités académiques et administratives de l’université.
Cet événement marque une nouvelle étape pour l’université de Doba, avec l’espoir de poursuivre sur la lancée des réformes et initiatives pour le développement de l’institution.
