Recrutement d’assistants : rejoignez le projet innovant SWEDD+ pour un impact direct sur le développement durable.
Opportunités d’Emploi pour le Projet SWEDD+ à N’Djamena
Deux postes essentiels sont à pourvoir dans le cadre du projet SWEDD+ à N’Djamena, visant à renforcer la passation des marchés et l’appui administratif. Les candidats intéressés doivent répondre à des critères spécifiques pour chaque fonction.
L’Assistant(e) en Passation des Marchés jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des procédures d’achats, en veillant à leur conformité avec les normes de la Banque mondiale. Ce poste requiert un diplôme de niveau Bac+3, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins trois ans, dont deux années consacrées à la passation des marchés.
Parallèlement, l’Assistant(e) de Direction sera chargé(e) de fournir un soutien administratif et organisationnel au projet. Les candidats doivent posséder un BTS en secrétariat de direction et justifier d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire.
Ces deux postes seront offerts sous la forme d’un contrat de consultant d’un an, renouvelable selon la performance des candidats. Les personnes intéressées sont appelées à soumettre leurs candidatures complètes au secrétariat du projet SWEDD+ à N’Djamena avant le 10 mars 2026, à 15h30.
La création de ces postes s’inscrit dans une démarche plus large de développement des compétences locales, essentielle pour la réussite du projet. En effet, SWEDD+ vise non seulement à améliorer la gestion des ressources dans le cadre des marchés publics, mais également à renforcer les capacités administratives de l’équipe en place.
Ces initiatives de renforcement des ressources humaines sont d’une grande importance pour la durée et l’efficacité des projets financés par des organismes internationaux. La réaction des acteurs locaux et des partenaires institutionnels pourrait influencer positivement l’adhésion aux missions de développement durable entreprises par les projets comme SWEDD+.
Cela met également en lumière l’engagement continu des responsables du projet à respecter les standards les plus élevés en matière de transparence et de bonne gouvernance. L’accès à ces opportunités pourrait fournir un coup de pouce crucial à ceux qui cherchent à affiner leurs compétences professionnelles tout en contribuant à des initiatives significatives pour la société.
En somme, le projet SWEDD+ à N’Djamena représente une chance inédite pour les professionnels souhaitant s’impliquer dans des projets à fort impact social, tout en développant leurs carrières aux côtés d’une équipe dédiée. Les délais pour les candidatures approchent et pourraient bien changer le paysage de l’emploi local dans ce secteur.
