Intégration à la Fonction publique : Les techniciens de laboratoire de l’ENASS interpellent le ministre de la Santé publique

La récente exclusion des lauréats de l’École nationale des Agents sociaux et sanitaires (ENASS) dans le processus d’intégration à la Fonction publique provoque une levée de boucliers. En effet, ce collectif de techniciens de laboratoire demande au ministre de la Santé publique une réévaluation de cette décision injuste.

Un appel urgent pour l’équité dans le recrutement

Avec l’annonce officielle du chef de l’État concernant l’embauche de 5 000 jeunes dans la Fonction publique, cette initiative semblait prometteuse pour une jeunesse en quête d’emploi. Cependant, l’absence des diplômés de l’ENASS dans l’arrêté publié le 25 mai 2025 a causé une profonde déception. Tout cela malgré l’engagement du gouvernement à promouvoir une société équitable et inclusive.

La frustration croissante des techniciens non intégrés

Djetadom Séverin, vice-président du collectif, exprime la désillusion qui prévaut parmi les jeunes professionnels formés à l’ENASS. Ces derniers saluent les efforts constants pour améliorer le système de santé, mais l’exclusion récente soulève de sérieuses questions sur l’engagement réel envers les principes de justice sociale.

Contexte alarmant : Le chômage des jeunes diplômés

Avec un taux de chômage des jeunes qui ne cesse d’augmenter, les initiatives visant à améliorer l’intégration sur le marché du travail sont cruciales. Selon un récent rapport, le chômage des jeunes au Tchad frôle les 30 %, ce qui alimentent l’urgence d’agir.

Les revendications pour une intégration équitable

Le collectif des techniciens de laboratoire ne demande rien de moins qu’une révision de l’arrêté d’intégration. Leur requête est simple : que les principes d’équité, de diversité et d’inclusion soient respectés. Ils appellent à une transparence accrue dans le processus de recrutement pour garantir une égalité réelle des chances.

La contribution indispensable des diplômés de l’ENASS

Formés spécifiquement pour renforcer les capacités du système de santé du pays, les lauréats de l’ENASS sont considérés comme essentiels au développement médical du Tchad. Le manque de reconnaissance de leurs compétences pourrait entraver l’amélioration continue des infrastructures sanitaires.

L’appel à une action gouvernementale décisive

Le collectif exhorte donc le ministère de la Santé publique à intervenir rapidement et efficacement. Une intégration juste de ces techniciens serait non seulement bénéfique pour les individus concernés, mais elle renforcerait également le système de santé national.

Perspectives et implications futures

Le dialogue entre le collectif et les autorités pourrait marquer un tournant décisif dans la politique de recrutement public. En réexaminant ces candidatures, le gouvernement aura l’occasion de prouver son engagement envers une société plus juste.

Un possible modèle pour les futurs recrutements

Si le ministère accède à cette demande, cela pourrait établir un précédent pour de futures intégrations, en garantissant que tous les secteurs de formation soient équitablement représentés dans les décisions gouvernementales.

Conclusion et opportunités pour demain

La situation actuelle offre au Tchad l’occasion de réaffirmer son engagement envers l’équité et la transparence. Les semaines à venir seront certainement cruciales pour les lauréats de l’ENASS et, potentiellement, pour d’autres jeunes professionnels prêts à servir leur pays. Alors que le gouvernement évalue ces revendications, l’espoir reste que des progrès significatifs puissent être réalisés pour une société plus inclusive.