Renforcement des compétences du personnel de la CARMI par Tchad
Tchad Consulting Center renforce les capacités du personnel de la CARMI
Le 15 août 2026, le cabinet Tchad Consulting Center (TCC) a organisé une cérémonie de remise d’attestations de formation au personnel de la Caisse de Retraite des Militaires (CARMI). Cet événement marque une avancée significative dans le processus de modernisation de cette institution, fondée en juillet 2022, qui vise à optimiser son administration en renforçant les compétences de ses agents.
Quatorze employés de la CARMI ont complété avec succès un programme de formation centré sur quatre grands modules : l’informatique et les logiciels professionnels, la gestion et les procédures administratives, les ressources humaines, ainsi que la gestion financière. La formation a été dispensée via des méthodes pédagogiques diversifiées, incluant des éléments essentiels comme l’archivage, la bureautique, la comptabilité, et les fondamentaux de l’administration publique.
La cérémonie s’est tenue dans un hôtel de la ville, en présence de plusieurs personnalités clés. M. Ali Abdelkerim Daoud, directeur général adjoint de la CARMI, M. Ali Moussa Izzo, directeur général du TCC, et Acheikh Ibn Oumar, président du conseil d’administration du TCC, ont assisté à l’événement, accompagnés par des formateurs et le personnel concerné.
Les bénéficiaires de la formation ont illustré les compétences acquises à travers des travaux de groupe portant sur quatre thématiques. Le premier groupe a exploré la gestion de la paie, tandis que le second a examiné la modernisation de la comptabilité à l’aide du logiciel Sage Comptabilité. La troisième équipe s’est intéressée à l’évaluation des performances et à la motivation du personnel, tandis que la quatrième a porté son attention sur l’accueil et l’orientation des usagers de la Caisse.
Dans son discours, M. Daoud a souligné l’importance d’investir dans le capital humain de la CARMI. Il a insisté sur la pertinence des thématiques abordées lors de la formation, spécifiant qu’elles répondent aux besoins concrets de l’institution. Il a également salué l’implication, le sérieux et l’esprit d’équipe des apprenants, tout en exprimant sa gratitude envers le TCC pour son engagement et son expertise.
De son côté, M. Izzo a remercié la CARMI pour la confiance accordée à son cabinet. Il a rappelé la mission de TCC, qui est d’accompagner les institutions publiques et privées dans le développement de leur capital humain, affirmant que la durabilité de la performance d’une organisation dépend de la compétence et de l’engagement de ses collaborateurs.
Le programme de formation s’est étalé sur quatre-vingts heures et a été réparti sur les quatre modules susmentionnés. Au terme de cette formation, M. Izzo a souhaité que les participants appliquent leurs nouvelles connaissances pour devenir des éléments clés de l’efficacité de leur institution. En remettant les attestations aux agents de la CARMI, il a également souligné l’importance de la transformation des compétences en performances durables.
La cérémonie s’est conclue sur une note positive, avec la remise officielle des attestations aux quatorze agents, représentant une étape essentielle dans leur parcours professionnel au sein de la CARMI. Cette initiative souligne l’engagement des institutions tchadiennes en matière de formation continue et de développement des compétences, dans le but de mieux répondre aux attentes des usagers, notamment des personnes âgées.
