Tchad : L’interdiction effectuée par le ministère de la Fonction publique : Une mesure phare contre les dérives administratives

La décision choc de l’Inspectorat général des services du ministère de la Fonction publique et de la Concertation sociale au Tchad pourrait transformer profondément la gestion administrative des dossiers de carrière. Cette interdiction de l’intervention des suiveurs des ministères dans le suivi de ces dossiers marque le début d’une nouvelle ère de transparence administrative.

Un geste audacieux pour une administration plus claire

Face aux nombreuses accusations d’arnaque pointant des individus extérieurs à l’administration publique, le ministère de la Fonction publique cherche à assainir ses pratiques. Dans une note de service signée par Kainba Gafabé le 18 mars 2025, la mesure vise à protéger les fonctionnaires des pratiques frauduleuses et à restaurer la confiance envers les institutions publiques. Selon les chiffres fournis par le ministère, plus de 30% des dossiers de carrière auraient été perdus ou retardés du fait des interventions externes non autorisées au cours des douze derniers mois.

Pourquoi cette mesure était-elle nécessaire ?

L’ampleur des dérives : Une révélation choquante

Les pratiques observées au sein de la Fonction publique ont laissé perplexes plusieurs observateurs. Des milliers de fonctionnaires ont été victimes de faux agents se faisant passer pour des suiveurs capables d’accélérer le traitement des dossiers en échange de pots-de-vin. Le ministre de la Fonction publique avait déjà, lors d’une conférence de presse le 12 mars 2025, mis en garde contre ces arnaques rampantes, soulignant l’importance d’une réforme immédiate.

Implications sur le plan national

Cette interdiction n’est pas sans conséquence pour le paysage administratif tchadien. D’une part, elle promet de freiner la corruption et d’assurer un traitement équitable des dossiers de carrière. D’autre part, elle impose aux fonctionnaires un recours exclusif aux procédures officielles, ce qui pourrait entraîner un rallongement des délais administratifs si les services concernés ne sont pas renforcés en personnel compétent.

Les réactions des experts et des institutions

Un pas en avant, mais des défis à relever

Des experts en administration publique estiment que cette décision, bien que salutaire, nécessite un accompagnement stratégique. Selon André Ndjekoun, spécialiste en gouvernance au Centre Tchadien de Recherche et de Développement, "L’interdiction à elle seule n’est pas suffisante. Il faut maintenant former et mieux équiper le personnel en charge du traitement des dossiers afin d’éviter des retards accumulés."

La communauté internationale se penche sur le cas tchadien

L’initiative tchadienne a également attiré l’attention des organisations internationales qui œuvrent pour la bonne gouvernance en Afrique. Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) a exprimé son soutien et sa volonté d’assister le gouvernement dans la mise en œuvre de cette réforme.

Quelles sont les perspectives pour l’avenir de la fonction publique ?

Adaptation et modernisation obligatoire

Pour garantir le succès de cette nouvelle directive, le ministère de la Fonction publique doit repenser ses processus internes. L’intégration de solutions numériques pour le suivi des dossiers est envisagée comme une voie prometteuse pour accélérer le traitement tout en assurant une traçabilité complète à chaque étape administrative.

Vers un renforcement des capacités

Enfin, la technologie ne pourra seule résoudre tous les maux. Le renforcement des capacités institutionnelles, par le biais de formations spécialisées et de recrutements ciblés, représente une priorité immédiate. Les administrations qui réussiront à concilier innovation et bonne gestion des ressources humaines sauront installer la confiance des citoyens.

Conclusion et ouverture sur l’avenir

En somme, cette interdiction émane d’un besoin urgent de réguler une fonction publique en proie à des failles administratives tenaces. Toutefois, sa mise en œuvre effective et son impact durable nécessiteront une volonté politique sans faille ainsi qu’un investissement substantiel dans les capacités humaines. Le Tchad a ouvert la voie à une transformation courageuse; reste à espérer que cette réforme servira de modèle dans toute la région. Au vu des récents engagements du ministre de la Fonction publique lors de forums internationaux, des développements significatifs sont à prévoir dans les mois à venir, et il sera intéressant d’observer comment d’autres nations suivront cette dynamique vers une gouvernance plus transparente.