Tchad : Délégation en France pour améliorer la santé humaine
Tchad : Une Délégation en France pour Améliorer la Gestion des Ressources Humaines en Santé
Du 28 août au 5 septembre 2026, une délégation conjointe du ministère de la Santé publique et de la Prévention du Tchad et de l’École nationale d’administration (ENA) a mené une mission en France, plus précisément à Paris et à Rennes. Cette visite s’inscrit dans le cadre du Projet de renforcement de la gestion des ressources humaines en santé et de la formation initiale et continue au Tchad, financé à hauteur de 7 millions d’euros par Expertise France.
L’objectif principal de cette mission était de professionnaliser la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé au Tchad. Le pays fait face à des défis considérables dans l’organisation et la structuration de son personnel de santé. La délégation a notamment travaillé sur des stratégies visant à anticiper les besoins en main-d’œuvre, à organiser le déploiement des ressources humaines et à développer les compétences nécessaires pour améliorer les parcours professionnels des agents de santé.
Une des innovations phares discutées pendant cette mission est la création d’un Certificat professionnel en gestion des ressources humaines en santé (CP-GRHS). Ce certificat, destiné à être délivré par l’ENA du Tchad, sera basé sur des référentiels de métiers et de compétences élaborés à partir de contributions variées. Il devrait comprendre des contenus pédagogiques adaptés, un programme de formation des formateurs, ainsi qu’un mécanisme rigoureux de suivi et d’évaluation.
Au cours de leur séjour, les membres de la délégation tchadienne ont eu l’opportunité d’échanger avec plusieurs institutions françaises influentes dans le domaine de la santé et de l’administration publique. Parmi ces institutions figuraient l’Institut national du service public (INSP), l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS), et l’École des hautes études en santé publique (EHESP). Ces échanges ont permis de solidifier les bases d’une coopération mutuellement bénéfique pour renforcer les compétences en gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé au Tchad.
Les partenaires français s’engagent à contribuer à l’ingénierie pédagogique nécessaire à la mise en œuvre de ce projet. Cela inclut la formation à distance, la conception du certificat professionnel, la formation des formateurs, ainsi que l’évaluation du système de gestion des ressources humaines en santé. Ces efforts visent à établir un cadre propice à l’amélioration continue des compétences des professionnels de la santé.
À l’issue de cette mission, la prochaine étape consistera à finaliser la feuille de route du partenariat. Cela inclura le lancement d’un diagnostic approfondi ainsi que la conception des référentiels et du parcours de formation. Une première cohorte pilote est également prévue, ce qui permettra d’expérimenter et d’affiner les modalités de formation avant un déploiement à plus grande échelle.
Ce projet, soutenu par l’Ambassade de France au Tchad, est destiné à doter le pays des outils et des compétences nécessaires pour améliorer durablement l’organisation de son système de santé et la qualité des soins offerts à sa population. L’ambition est de transformer le paysage des ressources humaines en santé au Tchad, permettant ainsi d’adapter le système aux réalités du terrain et de répondre efficacement aux besoins croissants en matière de santé publique.
En somme, cette initiative représente une avancée significative vers une gestion plus professionnelle et structurée des ressources humaines dans le secteur de la santé au Tchad, et ouvre la voie à de futurs partenariats constructifs avec les acteurs internationaux.
