Tchad : Modernisation et rigueur à l’ONAPE lors de la réunion
Tchad : L’ONAPE se modernise en insistant sur la rigueur administrative
Le vendredi 30 octobre 2026, l’Office National de l’Emploi et de la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a tenu sa réunion mensuelle de direction, présidée par M. Nassouradine Abakar Kessou, son directeur général. Ce rendez-vous, instauré pour faire le point sur les activités de l’institution, a mis en lumière l’importance de la transformation numérique et le besoin impérieux de renforcer la discipline au sein des équipes.
Dans un climat d’ouverture et de collaboration, les responsables de l’ONAPE ont présenté leurs bilans mensuels, analysant ainsi les résultats obtenus et les défis auxquels ils ont fait face lors de la mise en œuvre de leurs missions. Ces échanges ont permis d’apporter une vision claire des performances de l’Office, essentiel dans le contexte économique actuel du Tchad.
Un des principaux axes abordés lors de cette réunion a été l’importance de l’utilisation des outils numériques disponibles. M. Kessou a particulièrement insisté sur la nécessité d’optimiser le traitement des offres d’emploi, la validation des contrats de travail et la gestion des guichets. Ces améliorations digitales visent à non seulement moderniser les services de l’ONAPE, mais également à accroître l’efficacité opérationnelle de l’institution.
Le directeur a également souligné la nécessité d’une stricte rigueur administrative. Il a encouragé les responsables à veiller sur la ponctualité et l’assiduité des employés placés sous leur supervision, mettant en avant l’importance du respect des horaires de travail. Cette demande vise à instaurer une culture de la responsabilité et de la discipline, des éléments cruciaux pour le fonctionnement optimal de l’ONAPE.
Les orientations prises lors de cette réunion traduisent l’engagement de la direction à améliorer durablement la performance globale de l’Office, tout en favorisant une transition numérique qui s’inscrit dans la modernisation des services publics au Tchad. La mise en œuvre de ces directives devrait permettre à l’ONAPE de mieux répondre aux besoins des demandeurs d’emploi, tout en renforçant la confiance dans le système de gestion des ressources humaines.
En somme, cette réunion mensuelle s’inscrit dans une dynamique de changement et de réorganisation nécessaire pour faire face aux enjeux actuels du marché du travail. L’ONAPE, en adoptant une approche plus moderne et rigoureuse, semble déterminé à jouer un rôle clé dans la promotion de l’emploi au Tchad.
