L’Observatoire des RH de l’État tchadien au SGG
Ressources humaines de l’État au Tchad : L’Observatoire rattaché au SGG
Le 15 octobre 2026, le gouvernement tchadien a annoncé par décret la réorganisation de l’Observatoire du Suivi des Ressources Humaines de l’État. Ce décret, identifié sous le numéro 2436/PR/2026, modifie la tutelle de cette institution qui avait été précédemment placée sous la responsabilité de la Présidence de la République.
L’Observatoire du Suivi des Ressources Humaines de l’État, chargé de superviser les ressources humaines dans le secteur public, est désormais rattaché au Secrétariat général du Gouvernement (SGG). Ce changement de tutelle répond à la volonté de renforcer le cadre institutionnel et opérationnel de l’Observatoire, tout en maintenant sa direction par un coordonnateur assisté d’un adjoint.
Selon l’article 2 du décret n° 0308/PT/2023, qui régit l’organisation et le fonctionnement de l’Observatoire, la direction demeure inchangée. Cela signifie que le coordonnateur ainsi que son adjoint continuent d’être sélectionnés parmi les hauts cadres de l’État. La modification ne touche donc pas à la structure de leadership de l’Observatoire, mais souligne plutôt un ajustement administratif visant à centraliser la gestion des ressources humaines au sein de l’exécutif.
Les autres dispositions du décret initial daté du 22 février 2023 restent en vigueur, ce qui permet à l’Observatoire de poursuivre ses missions sans interruption. Ce changement s’inscrit dans une dynamique de réforme plus large, visant à améliorer la gouvernance et l’efficacité dans la gestion des ressources humaines au Tchad, un enjeu crucial pour le développement et la modernisation du service public.
Le rôle de l’Observatoire est essentiel, car il est chargé de veiller à la bonne gestion des ressources humaines, de garantir la transparence et de promouvoir l’efficacité dans l’administration publique. Avec ce nouveau rattachement, l’espoir est de voir une amélioration dans la coordination et le suivi des politiques de ressources humaines dans le pays.
En conclusion, cette réorganisation marque une étape significative dans la gestion des ressources humaines au Tchad. Elle reflète la volonté du gouvernement d’optimiser l’efficacité et la transparence dans ce secteur crucial pour le développement national. Les prochaines étapes consisteront à observer l’impact de ce changement sur le fonctionnement de l’Observatoire et sur la qualité des services publics offerts aux citoyens.
