Tchad : Jeunes diplômés et le défi de l’expérience
Emploi au Tchad : La Quête Difficile des Jeunes Diplômés pour l’Expérience Professionnelle
L’insertion professionnelle des jeunes diplômés au Tchad demeure un défi considérable. Bien que dotés de diplômes académiques, de nombreux jeunes peinent à intégrer le marché du travail faute d’expérience. Cette situation suscite une interrogation persistante : que privilégient réellement les recruteurs – le diplôme, l’expérience ou les compétences ?
Lors de son intervention dans l’émission La Matinale de Tchadinfos TV, le spécialiste des ressources humaines, Dr Mianhounoum Nadji, a mis en lumière l’importance de l’expérience professionnelle dans un environnement hautement concurrentiel. Il a souligné que les entreprises privilégient des candidats immédiatement opérationnels pour répondre aux défis quotidiens du marché.
Dr Nadji explique : « L’entreprise évolue dans un environnement en perpétuelle concurrence. Recruter des personnes sans expérience peut s’avérer périlleux. Ainsi, pour être compétitifs, les employeurs tendent à valoriser l’expérience. » Selon lui, cette réalité oblige les jeunes diplômés à adopter une stratégie proactive pour leur avenir professionnel.
Une solution souvent proposée est la multiplication des stages. Cependant, Dr Nadji déplore que certains jeunes hésitent à effectuer des stages, les considérant comme peu valorisants ou insuffisamment rémunérés. « Aujourd’hui, beaucoup de jeunes ne sont pas enclins à faire des stages. Pourtant, seule l’expérience acquise lors de cette étape leur permet de se démarquer », explique-t-il. Il encourage donc les jeunes à saisir ces opportunités qui, bien qu’elles puissent sembler modestes, sont cruciales pour se forger une expérience solide.
Le spécialiste des ressources humaines met en avant que l’objectif principal des jeunes diplômés ne devrait pas être uniquement la recherche d’un salaire élevé dès le départ. Au contraire, construire progressivement son expérience et sa valeur professionnelle est la clé pour une carrière réussie. « Cherchez à vous valoriser, car une fois l’expérience acquise, ce sont les entreprises qui viendront à vous. Vous pourrez alors être en position de négocier vos conditions salariales », précise-t-il.
Face aux exigences du marché de l’emploi, Dr Nadji invite les jeunes à accepter de commencer leur carrière au bas de l’échelle. « Cela permet d’acquérir des compétences et une expérience qui sont essentielles pour évoluer professionnellement », ajoute-t-il. En d’autres termes, adopter une approche patiente et stratégique s’avère crucial pour naviguer dans le monde du travail actuel.
En conclusion, l’expérience professionnelle se révèle être un levier important pour les jeunes diplômés au Tchad. Bien que les diplômes soient indéniablement valorisés, l’expérience acquise par le biais de stages ou d’autres engagements professionnels contribue à accroître l’employabilité des jeunes. Ainsi, dans un marché de l’emploi compétitif, les stages ne sont pas simplement des passages obligés, mais des vecteurs essentiels vers une carrière épanouissante.
